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同素异构原理
简介
所谓的同素异构原理,是在人力资源开发过程中,组织构成是一个非常重要的内容。在一个组织中,即使组成的人力资源因素是一样的,但采用不同的组织结构,其组织效力的发挥会大不相同。因为传统的金字塔结构具有传递信息慢,缺乏灵活性,难以适应外界快速变化的需要等不足,所以需要进行变革。当前变革的趋势是:压缩层次,拓宽跨度。组织结构由金字塔向扁平化、网络化发展,以增强组织的适应性和灵活性,有效发挥组织人力资源的积极性、创造性和主动性。
| 上位词 | 在人力资源开发过程中 |
|---|---|
| 中文名 | 同素异构原理 |
| 原始名称 | 同素异构原理 |
| 隶属 | 人力资源 |