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人员设计
简介
人员设计指为实现组织目标,而对组织人员进行的选拔、培训、考评和使用,其目的是为了配备合适的人员充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织既定的目标。人员设计包括管理者的设计和员工的设计,管理学中的人员设计着重于管理者的设计。
| 中文名 | 人员设计 |
|---|---|
| 内容 | 人员招聘与组合 |
| 原则 | 职务明确原则 |
| 原始名称 | 人员设计 |
| 目标 | 实现组织目标 |
| 目的 | 实现组织目标 |
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