实质
标准化人才
简介
标准化人才可以分为几大类,即文化型、技术型、管理型、操作型。技术型标准化人才主要指技术装备、科研领域的标准化工作者。管理型标准化人才是指为管理机构更好地行使其管理职能,运用标准化原理,对在管理活动实践中所出现的各种具有重复性特征的管理问题,进行科学总结规范,用以指导人们更有效地从事管理活动的一类人员,其业务范围包括管理业务的程序和方法,管理的权限和责任,以及管理工作的考核等。操作型标准化人才是指工作在一线的技术操作人员,按标准的分类,操作型标准化人员是执行工作标准的一类,严格来讲,也属于管理型。
| 中文名 | 标准化人才 |
|---|---|
| 原始名称 | 标准化人才 |
| 外文名 | standardization talent |
| 特点 | 执行工作标准 |
| 相关实体 | 技术创新机制 |
| 英文名 | standardization talent |