周延前

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周延前，博士学历，中国落地派人力资源专家，中国人力资源专业评委。曾任广东万和集团CHO 、总裁顾问、干部评价委员会执行副主任，深圳市朗科科技股份有限公司CHO ，深圳市凯信光电有限公司总裁助理兼任人力资源总监。

周延前先生是国内首位提出并构建《经营型人力资源》理论的模型的专家。目前研究领域有《富二代培养》、《人才梯队构建与接班人机制》、《HR一把手就是人才厂厂长》、《组织绩效与个人绩效》、《经营目标与薪酬预算》、《公司治理结构》、《股权激励》等领域。

周延前先生先后在国企、民企担任高管，工作背景涉及摩托车、黑白家电、照明工程、IT消费类电子等行业，所服务企业销售额几十亿至300亿左右，公司所在行业地位均属前五。