平衡计分卡

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简介

科莱斯平衡记分卡(careersmart balanced score card),源自哈佛大学教授robert kaplan与诺朗顿研究院(nolan norton institute)的执行长david norton于90年所从事的「未来组织绩效衡量方法」一种绩效评价体系,当时该计划的目的,在于找出超越传统以财务量度为主的绩效评价模式,以使组织的「策略」能够转变为「行动；经过将近20年的发展,平衡计分卡已经发展为集团战略管理的工具,在集团战略规划与执行管理方面发挥非常重要的作用．根据解释,平衡计分卡主要是通过图、卡、表来实现战略的规划．平衡计分卡发展经历三代发展。

中文名	平衡计分卡
原始名称	平衡计分卡
应用	绩效评价体系
精选上位词	工具