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激励因素
简介
激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。
在组织行为学中,赫茨伯格的双因素论,包括激励因素和保健因素。
| 中文名 | 激励因素 |
|---|---|
| 原始名称 | 激励因素 |
| 外文名 | 激励因素 |
| 精选上位词 | 因素 |
相关实体
激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。
在组织行为学中,赫茨伯格的双因素论,包括激励因素和保健因素。
| 中文名 | 激励因素 |
|---|---|
| 原始名称 | 激励因素 |
| 外文名 | 激励因素 |
| 精选上位词 | 因素 |