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守寡式职位
简介
守寡式职位就是这个职位本身设计存在缺陷,使得任何人踏上这个职位都免不了失败的结局。19世纪末期,西班牙一位叫大卫的船长提出这个概念。讲述的是职位本身的问题,而不是人的问题。这种无人能胜任的职位就称为守寡式职位。
| 上位词 | 这个职位本身设计存在缺陷 |
|---|---|
| 中文名 | 守寡式职位 |
| 原始名称 | 守寡式职位 |
| 时间 | 19世纪末期 |
| 类别 | 无人能胜任的职位 |
| 精选上位词 | 官名 |
守寡式职位就是这个职位本身设计存在缺陷,使得任何人踏上这个职位都免不了失败的结局。19世纪末期,西班牙一位叫大卫的船长提出这个概念。讲述的是职位本身的问题,而不是人的问题。这种无人能胜任的职位就称为守寡式职位。
| 上位词 | 这个职位本身设计存在缺陷 |
|---|---|
| 中文名 | 守寡式职位 |
| 原始名称 | 守寡式职位 |
| 时间 | 19世纪末期 |
| 类别 | 无人能胜任的职位 |
| 精选上位词 | 官名 |