组织创新
简介
组织创新,任何组织机构,经过合理的设计并实施后,都不是一成不变的。它们如向生物的机体一样,必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革,才能顺利地成长、发展,避免老化和死亡。
应用行为科学的知识和方法,把人的成长和发展希望与组织目标结合起来,通过调整和变革组织结构及管理方式。使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织活动效益的过程。就是所谓的组织创新,亦称组织开发。
| 中文名 | 组织创新 |
|---|---|
| 原始名称 | 组织创新 |
| 精选上位词 | 术语 |
| 解释 | 组织结构及管理方式的变革和创新 |
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