劳资合作

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简介

劳资合作(labor-management cooperation)劳资合作是一种劳动关系模式,建立在劳资双方共同追求更大效益的目标上,经过合作努力所带来的结果,双方共享。劳资合作也是一种管理策略的选择,主要目标在于提高组织的整体营运绩效,使劳资双方的需求得到进一步满足,促进劳资双方致力于把本企业的“蛋糕”做大。当然,从雇主本身的角度看,“利润最大化”仍然是其根本目标。

中文名 劳资合作
原始名称 劳资合作
属性 一种劳动关系模式
特点 劳资合作须借助员工参与才能实现
上位词
  • 一种劳动关系模式
  • 目标上
  • 结果
  • 外文名

    labor-management cooperation

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