岗位交叉培训
轮岗培训简介
岗位交叉培训(cross—training)也可称为轮岗培训。通过岗位交叉培训,员工可以在不同工作部门上学习到不同的技能和知识,成为多面手；同时,他们将自己原部门的知识传递给新的接受交叉培训的部门,使信息和技术在整个团队内部得到更大程度的共享,其优点是不言而喻的。在国外,岗位交叉培训作为一种继续教育[continuing education)模式,已经被许多大公司广泛采纳。
| 中文名 | 岗位交叉培训 |
|---|---|
| 别名 | 轮岗培训 |
| 原始名称 | 岗位交叉培训 |
| 外文名 | cross—training |
| 精选上位词 | 产品 |
| 精选别名 | 轮岗培训 |
| 释义 | 员工可以在不同工作部门上学习 |