管理评价中心是一套人员评测程序,而不是一中具体的工具,更不是一个地方的名称。它描述的是一个2-3天的工作经历,在此期间,大约有10多位管理职位候选人执行现实管理任务(如发表演讲等),由一些谨慎的评价专家进行观察,并对每位候选人的管理潜力进行评价。