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点数法
评分法简介
点数法也称评分法,是目前大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选定若干因素,并采用一定分值表示某一因素。然后按事先规定的衡量标准,对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值,经过加权求和,最后得到各个岗位的总分值。
| 中文名 | 点数法 |
|---|---|
| 内容 | 评定工资等级 |
| 别名 | 评分法 |
| 原始名称 | 点数法 |
| 相关实体 | 蓄清排浑 |
| 精选别名 | 评分法 |