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战略性人力资源管理
简介
战略性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。
| 中文名 | 战略性人力资源管理 |
|---|---|
| 原始名称 | 战略性人力资源管理 |
| 提出时间 | 20世纪80年代 |
| 提出者 | 美国人 |
| 类型 | 一种管理模式 |
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