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内在激励
简介
内在激励,是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现,但这种内在激励有较强的外在性。在西方,内在激励源于心理学家的研究,社会学、管理学等在20世纪下半期也都从各自的视角对其进行了阐述,在国内不少文献从管理学角度强调了内在激励的作用。
| 中文名 | 内在激励 |
|---|---|
| 原始名称 | 内在激励 |
| 外文名 | intrinsic motivation |
| 拼音 | nei zai ji li |
| 英文名 | intrinsic motivation |
| 解释1 | 个人给自己设定目标激发成就感 |
| 解释2 | 工作本身带给人的激励 |
| 读音 | nei zai ji li |
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