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权变理论
应变理论简介
权变理论(contingency theory),又称情境理论,权变理论是20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。
| 中文名 | 权变理论 |
|---|---|
| 原始名称 | 权变理论 |
| 外文名 | contingency theory |
| 定位 | 管理理论 |
| 精选上位词 | 科学百科心理学分类 |
| 精选别名 | 应变理论 |
| 绰号 | 情境理论 |
| 英文名 | contingency theory |
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