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分配公平
简介
分配公平是个人对所获报酬的公正知觉,也就是依据一定的标准对分配最终结果的评价,亦称结果公平。分配公平主要表现为个人消费品分配的相对公平,要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊。个人收入的社会分配是否公平,不取决于有没有差距,而取决于这种差距是否合法、合情合理、合乎民生发展。从组织行为学的角度,分配公平是员工对报酬数量及其分配的公平程度所持的看法。
| 中文名 | 分配公平 |
|---|---|
| 原始名称 | 分配公平 |
| 外文名 | distributive justice |
| 应用学科 | 心理学 |
| 应用范围 | 社会心理学 |
| 精选上位词 | 科学百科心理学分类 |
| 英文名 | distributive justice |
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