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概化理论是测量理论中最重要的三种理论之一。一般将测量理论分为经典测量理论(CTT)、概化理论(GT)和项目反应理论(IRT)三大类,或称三种理论模型。概化理论从20世纪60年代诞生到1976年提出多元GT,在理论和方法上不断发展,通过改进经典测验理论的数学模型、引进方差分析技术等方法,把分数变异细分为多种来源,为测验决策提供了系统的理论和方法。80年代后期GT迅速发展,与IRT和CTT形成三足鼎立的局面三种测量理论构成了现代人才测评的理论基石。
三种理论各有长短,经典理论容易理解、操作简单,体系完整,在现实中更易于被接受,因为适应面很广。概化理论主要解决测量误差的问题,对于分析测量的信度有一定优势。项目反应理论数理逻辑严密,测量精度高,但对使用者的素质和客观条件都有很高的要求,故应用的范围受到限制。在人才测评实践中,要根据具体的测评对象、目的和具备的条件选择恰当的理论来指导测评工作。当然如果能将几种测量理论的优势结合起来则会获得更好的测评结果。
中文名 | 概化理论 |
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别名 | gt理论 |
原始名称 | 概化理论 |
外文名 | generalizability theory |
应用 | 测量分析 |
简称 | gt理论 |
缩写 | gt理论 |
英文名 | generalizability theory |